Auf dem Weg in eine neue Zukunft

Cooper Standard entwickelt sich ständig weiter, um den aktuellen und zukünftigen Bedürfnissen aller unserer Interessengruppen gerecht zu werden. Nachfolgend finden Sie die Elemente unserer Unternehmenskultur, unseres Leitbilds und unserer Mission beschrieben.

Unser Leitbild

GEMEINSAM NACHHALTIGE LÖSUNGEN SCHAFFEN

Unser Leitbild besteht aus vier wichtigen Begriffen:

Schaffen: Unser Unternehmen entwickelt zukunftsweisende Werkstofftechnologien und Produktinnovationen.

Nachhaltig: Wir sorgen für eine kontinuierliche wirtschaftliche Rentabilität und eine Verkleinerung unseres ökologischen Fußabdrucks.

Lösungen: Wir liefern unseren Interessengruppen hochwertige Produkte und Dienstleistungen.

Gemeinsam: Wir arbeiten mit allen unseren Interessengruppen zusammen, um eine bessere Zukunft zu schaffen.

Unsere Mission

DIE ERSTE WAHL SEIN FÜR DIE INTERESSENGRUPPEN, DIE WIR BEDIENEN

Cooper Standard strebt danach, für jede unserer Interessengruppen die erste Wahl zu sein, indem wir unsere Grundwerte leben und unsere Fähigkeiten demonstrieren, um ihre Erwartungen zu erfüllen oder zu übertreffen.

Unsere Interessengruppen:

Kunden
Mitarbeiter
Investoren
Lieferanten
Gemeinschaften

Unsere Werte

Von der Chefetage bis zur Kantine, unsere Werte sind das Fundament der Unternehmenskultur von Cooper Standard. Wir leben diese Werte konsequent in allen unseren Geschäftsbeziehungen.

SICHERHEIT HAT PRIORITÄT

Sicherstellung eines physisch und psychisch sicheren Arbeitsplatzes mit einem Schwerpunkt auf umweltfreundlichen Materialien, Produkten und Verfahren.

ZUSAMMENARBEIT FÜHRT ZUM ERFOLG

Aufbau von Partnerschaften, mit Transparenz interagieren und Bündelung von Ressourcen zur Erreichung gemeinsamer Ziele.

INTEGRITÄT IMMER

Konsequentes Handeln in ehrlicher, ethischer und verantwortungsvoller Weise.

VIELFALT MACHT UNS STÄRKER

Aufbau einer globalen Belegschaft, die ein breites Spektrum menschlicher Unterschiede widerspiegelt, Nutzung der Einzigartigkeit jedes Teammitglieds und Förderung einer integrativen Kultur, in der sich jede und jeder Mitarbeitende zugehörig fühlt und wertgeschätzt wird.

VERPFLICHTUNG ZU EXZELLENZ

An uns selbst und aneinander hohe Anforderungen stellen und ständig nach Verbesserungen durch Mut, Kreativität, Ausdauer und Disziplin streben.

RESPEKT FÜR ALLE

Aufrechterhaltung eines ermutigenden, fürsorglichen und unterstützenden Umfelds durch unvoreingenommenes Zuhören, überlegtes Reden und würdevollen Umgang mit anderen.

Unsere Fähigkeiten

Wir wissen, dass die Art und Weise, wie wir zusammenarbeiten, genauso wichtig ist wie die Ergebnisse, die wir liefern. Wir erzielen unsere besten Ergebnisse, wenn wir diese Fähigkeiten in unserer täglichen Arbeit zeigen.

Capabilities